מחוקקים בקליפורניה הגישו בשנה שעברה כ-1,200 הצעות חוק, כולל כמה שהביאו לזכיות בלתי צפויות של הרפובליקנים, המבטיחות הגנות לצרכנים וצעדים קטנים יותר בתעשיית הבידור. בסופו של דבר חתם המושל גאווין ניוסום על כ-84% מההצעות שקיבל. רבים מהחוקים הללו נכנסו לתוקף לפני שבוע, ב-1 בינואר, להלן כמה חוקים חדשים שכדאי להכיר ב- 2025
בתי קפה קנאביס הם חוקיים: עכשיו ניתן לבלות בהם כמו במסעדה או בית קפה, הודות ל AB 1775. החוק החדש מביא את "סגנון אמסטרדם", לשימוש במריחואנה, בכך שהוא מאפשר לקמעונאי קנאביס לייצר ולמכור מזון ומשקאות לא אלכוהוליים במה שייקרא "בתי קפה או טרקלינים של קנאביס". לפני חוק זה, לקוחות יכלו לעשן בבתי מרקחת מסוימים, אך העסקים הורשו למכור רק חטיפים ומשקאות ארוזים מראש. העוסקים במרכיב הבריאותי מכנים את החוק צעד אחורה, לאור הסיכונים של עישון פסיבי.
שחקנים מוגנים מחיקוי בינה מלאכותית: כעת נדרש ליצור חוזה כדי לציין את השימוש בבינה מלאכותית כדי לשכפל קול או דמות של שחקן. מטרת החוק להגן על הקריירה של אמנים ושחקנים על ידי מניעת בינה מלאכותית לשכפל את קולם או דמותם ללא רשות. בקיץ 2023, איגודי שחקנים ותסריטאים סגרו את הוליווד במהלך שביתה של חודשים, וניהלו מו"מ על חוזים חדשים סביב השימוש בבינה מלאכותית בתעשייה. גם בתי המשפט החלו להטיל ספק במכירת זיופים עמוקים של קולות של מפורסמים וסקרלט ג'והנסון העלתה חששות לגבי קול AI שנשמע דומה לקול שלה.
זיופים עם דימויים מיניים מפורשים אסורים: חוק "פורנו נקמה" מורחב כעת תחת SB 926 כדי לאסור הפצה לא מורשית של תמונות מיניות מפורשות שנוצרו באופן מלאכותי של אדם אמיתי. החוק חל במיוחד אם יש כוונה לגרום עוגמת נפש חמורה לאדם המתואר בתמונה. מוקדם יותר השנה, הנהלת בית הספר התיכון בלגונה ביץ' חקרה תלמיד שהפיץ תמונות ניצול מיני שנוצרו על ידי A.I, ובבוורלי הילס, קבוצה של תלמידי כיתה ח' גורשה בגלל מעורבותם בהצבת תמונות של פני חבריהם לכיתה על גופות עירום מדומות באמצעות בינה מלאכותית.
שכר המינימום עולה: עובדים שקיבלו את שכר המינימום בכל המדינה יקבלו עלייה שנתית לשכרם לשעה מ-$16 בשנת 2024 ל-$16.50. סולם שכר זה עשוי להשתנות בהתאם לעיר או מחוז בה אתה נמצא ובאיזו תעשייה אתה עובד. שכר המינימום לעובדי מזון מהיר עומד כעת על 20 דולר לשעה ומספר ערים, כולל לוס אנג'לס, דורשות שכר מינימום במגזרים אחרים שעולים על 17 דולר שעה.
עובדים הנוטלים חופשה משפחתית יקבלו יותר כסף: עובדים שמרוויחים פחות מ-63,000 דולר בשנה יקבלו 90% מהשכר שלהם במהלך החופשה כדי לטפל בתינוק חדש או בבן משפחה חולה. עובדים שמרוויחים יותר מזה יקבלו 70% מהשכר שלהם במסגרת SB 951. בעבר, עובדים בשכר נמוך יותר היו זכאים ל-70% מהשכר שלהם במהלך חופשת המשפחה, מה שגרם רבים מהם לוותר, למרות שהם משלמים למערכת ביטוח אובדן כושר עבודה המכסה את הקיצבה.
חוב רפואי לא ייכלל בניקוד האשראי: סוכנויות אשראי לא יכולות עוד לכלול חובות רפואיים בדוחות האשראי של אנשים תחת SB 1061. לפי הערכות, 40% מהאמריקאים נטלו צורה כלשהי של חוב רפואי שהם לא מסוגלים לשלם. תומכי חוק זה טענו כי חוב רפואי הוא מנבא גרוע של סיכון האשראי של אדם ויכול למנוע מיחידים או משפחות למצוא דיור או לקבל עבודה, בין שאר הצרכים
ביטוי מגדרי בבתי ספר: חוק ראשון מסוגו בארה"ב אוסר כעת על מחוזות בתי ספר לדרוש מהצוות או המורים לגלות להורים אם תלמיד מתחיל להשתמש בכינוי חדש או מזדהה כמגדר אחר. AB 1955 אמור להגן על צוות בית הספר מפני ענישה אם הם מסרבים להודיע להורים על העדפה מגדרית של ילד. הנושא עורר ויכוחים סוערים בפרלמנט המדינה וברחבי מחוזות בתי הספר, כיוון שחלק מההורים חשו זעם על כך שהמדינה רוצה להשאיר את ההורים באפילה, בעוד שפעילי LGBTQ+ אמרו שהודעה כזו להורים "מקדמת סביבה לא בטוחה" על ידי יציאה מאולצת של תלמידים.
החניה תהיה קשה יותר: לקליפורניה יש חוקי חניה מחמירים יותר תחת AB 413. המשטרה יכולה כעת לקנוס נהגים שחונים בטווח של 20 רגל ממעבר חציה, שהוא באורך של מכונית. נהגים חייבים לציית לכללים אלה ללא קשר אם המדרכה צבועה באדום. מטרת החוק להגביר את נראות הולכי הרגל בצמתים סואנים. ראו הוזהרתם משטרה=ת התנועה תתחיל לקנוס נהגים כבר בינואר.
