צילום אילוסטרציה
אפל מואשמת בתביעה חדשה במעקב לא חוקי אחר המכשירים הפרטיים וחשבונות ה-iCloud של עובדיה, תוך שהיא אוסרת עליהם לדון זה עם זה בשכרם ובתנאי העבודה שלהם. התביעה הוגשה בבית משפט של מדינת קליפורניה על ידי עמר בקטה, שעובד באפל בתחום הפרסום הדיגיטלי. הוא טוען כי החברה מחייבת את עובדיה להתקין במכשירים הפרטיים שלהם תוכנת עבודה שמאפשרת לאפל גישה לחשבונות המייל, ספריות התמונות, נתוני הבריאות והבית החכם שלהם ועוד מידע אישי שנמצא במכשירים שלהם.
בה בעת, אפל גם אוכפת מדיניות שאוסרת על העובדים לדבר על תנאי ההעסקה שלהם זה עם זה ועם התקשורת. בקטה, שעובד באפל מאז 2020, אומר שנאסר עליו להתראיין לגבי העבודה שלו בפודקאסטים ואף נאמר לו להסיר כל מידע לגבי תנאי ההעסקה שלו מפרופיל הלינקדאין שלו. "מדיניות והתנהלות המעקב של אפל מגבילות באופן לא חוקי את היכולת של עובדים לחשוף שחיתויות, את התחרות, את חופש התנועה של עובדים בשוק העבודה ואת חופש הביטוי", נכתב בתביעה.
אפל אמרה בתגובה כי הטענות בתביעה הן חסרות בסיס, וכי עובדיה מקבלים מדי שנה הכשרה לגבי הזכויות שלהם לדבר על תנאי ההעסקה שלהם. "באפל, אנחנו מתמקדים ביצירת המוצרים והשירותים הטובים ביותר בעולם ופועלים להגן על ההמצאות שהצוותים שלנו יוצרים עבור הלקוחות", נאמר בהודעת החברה.
עורכי דינו של בקטה גם מייצגים שתי נשים שהגישו ביוני תביעה המאשימה את אפל בתשלום שכר נמוך באופן עקבי לנשים בחטיבות ההנדסה, השיווק ו-AppleCare. אפל אמרה כי היא מחוייבת בשוויון בשכר. אפל מתמודדת גם עם שלוש תלונות לפחות של מועצת יחסי העבודה בארה"ב, שטוענות כי הרתיעה באופן לא חוקי עובדים מלדון בסוגיות כמו אפליה מגדרית ושכר זה עם זה ועם התקשורת, כולל הגבלת השימוש שלהם במדיה החברתית ובאפליקציית המסרים סלאק. החברה הכחישה זאת.
התביעה החדשה הוגשה במסגרת חוק בקליפורניה שמאפשר לעובדים לתבוע את מעסיקיהם בשם המדינה ולקבל 35% מכל פיצוי שתקבל.
