מושל קליפורניה גאווין ניוסום חתם על הצעות חוק חדשות במדינת הזהב * הצצה לכמה מהחוקים החדשים שישפיעו על חייכם החל מה-1 בינואר 2023
Abortion (AB-2223)
החוק מגן על אישה או אדם (!) בהריון שבוחר לסיים הריון מפני העמדה לדין, גם אם ההפלה נגרמת מעצמה או מתרחשת מחוץ למערכת הרפואית. החוק גם מבטל את הדרישה כי חוקרי מקרי המוות יחקרו לידות ולד מת (stillbirths) ומגן על מי שעוזר לאדם בהריון לסיים את ההריון מרצונו מפני אחריות פלילית או אזרחית.
Bereavement leave (AB-1949)
אסור למעסיקים עם חמישה עובדים או יותר לשלול מעובדים עד חמישה ימים של חופשת שכול ללא תשלום לאחר פטירת בן משפחה, כל עוד: (1) העובד המבקש חופשה הועסק לפחות 30 ימים לפני תחילת החופשה, וכן (2) עבור מעסיקים פרטיים, למעסיק יש חמישה עובדים או יותר. יש דרישות נפרדות למעסיקים ציבוריים.
Bicycles (AB-1909)
הצעת החוק OmniBike מבצעת ארבעה שינויים בקוד הרכב. זה מחייב נהגים להחליף נתיב בכל פעם שעוברים על פני רוכב אופניים, אם זה אפשרי. הצעת החוק גם מונעת מערים ומחוזות לאכוף את חוקי רישוי האופניים. בנוסף, הוא מרחיב את הגישה לאנשים הרוכבים על אופניים חשמליים ומאפשר לאופניים לחצות רחובות על סימון הולכי רגל, ולא רק ברמזור ירוק.
Criminal records (SB-731)
רישומים פליליים עדיין יסופקו למחוזות בתי ספר, למשרדי חינוך במחוז, לבתי ספר צ'רטרים, לבתי ספר פרטיים ולבתי ספר מיוחדים במדינה המבצעים בדיקות רקע עבור מועמדים לעבודה. אנשים שהרישומים שלהם אטומים יידרשו לחשוף את העבר הפלילי שלהם אם יישאלו בעת הגשת מועמדות לעבודה באכיפת חוק או בתפקיד ציבורי. עברייני מין רשומים לא נכללו בחקיקה, ואלו שהורשעו בפשעים חמורים ואלימים יצטרכו להגיש עתירה לבית משפט כדי לאטום את תיקיהם.
הצעת החוק תחתום לצמיתות ואלקטרונית את רוב ההרשעות בפלילים לאחר שאדם יסיים את עונשו במלואו, כולל כל זמן על תנאי, ותדרוש מספר מסוים של שנים שלאחר מכן ללא מעצרים. הצעת החוק תחול גם על אנשים שהואשמו בעבירה פלילית וריצו זמן בכלא המדינה ושיש להם רקורד של מעצר שמעולם לא הביא להרשעה. לגורמי אכיפת החוק, לבתי המשפט ולמשרד המשפטים של המדינה עדיין תהיה גישה לרישומים.
Fast food workers (AB-257)
הצעת החוק תקים מועצה בת 10 חברים שתכלול נציגי עובדים ומעסיקים ושני פקידי מדינה, ותבדוק את תקני השכר והבטיחות בכל ענף המסעדנות. המועצה תוכל להנפיק תקנות בריאות, בטיחות ומניעת אפליה ולקבוע שכר מינימום בענף. החקיקה מגבילה את הנתון ל-22 דולר לשעה בשנת 2023, כאשר שכר המינימום במדינה יהיה 15.50 דולר. הצעת החוק מחייבת גם התאמות יוקר המחיה עבור כל רצפת שכר חדשה החל משנת 2024.
Fur ban (AB-44)
הצו נחתם בחוק ב-2019, והופך את קליפורניה למדינה הראשונה שאוסרת מכירה וייצור של מוצרי פרווה חדשים. מחוקקים נתנו לקמעונאים מספיק זמן לבצע את השלב ולבצע את השינויים הדרושים.
חוק הפרווה אוסר על תושבים למכור או לייצר בגדים, נעליים או תיקים עם פרווה החל משנת 2023. איסור הפרווה אינו חל על מוצרים משומשים או כאלה המשמשים למטרות דתיות או שבטיות. וזה לא כולל מכירה של עור, פרוות כלבים וחתולים, עורות פרה, צבאים, עור כבשים ועיזים וכל דבר שנשמר באמצעות פחלוץ.
Jaywalking (AB-2147)
הולכי רגל רשאים החל מ-2023 לחצות את הרחוב מחוץ לצומת או מעבר חציה מבלי לקבל "טיקט", כל עוד זה בטוח לעשות זאת. AB-2147, הידוע גם בשם חוק החופש להליכה, הוצג לראשונה על ידי חבר האסיפה פיל טינג (D-San Francisco), שטען כי הצעות חוק הג'יי ווקינג נאכפות באופן שרירותי, ומשפיעות באופן לא שווה על אנשים עניים ובני מיעוטים. הצעת החוק מגדירה מתי שוטר יכול לעצור הולך רגל – רק כאשר כאשר אינו זהיר במידה סבירה.
Mental illness (SB-1338)
המושל ניוסום חתם בספטמבר על חוק הסיוע לקהילה, הבראה והעצמה. זה יאפשר לבני משפחה, למגיבים ראשונים ואחרים לבקש משופט לערוך תוכנית טיפול למישהו שאובחן עם הפרעות מסוימות, כולל סכיזופרניה. מי שמסרב יכול להיות תחת שלטון שמר ולהורות לציית להם. החוק החדש יאפשר לבית משפט להורות על תכנית טיפול לתקופה של עד שנה, שניתן להאריך אותה בשנה שנייה. התוכנית יכולה לכלול תרופות, דיור וטיפול. במסגרת CARE Court, משפחות, קלינאים, מגיבים ראשונים ואחרים יוכלו להפנות אנשים הסובלים מקשת סכיזופרניה או הפרעות פסיכוטיות.
Minimum wage (SB-3)
שכר המינימום במדינת קליפורניה יעלה ל-$15.50 לשעה עבור כל סוגי המעסיקים. בשנת 2022, שכר המינימום בקליפורניה היה 14 דולר לשעה עבור מעסיקים עם 25 עובדים או פחות ו-15 דולר לשעה עבור מעסיקים עם יותר מ-25 עובדים. עם זאת, מעסיקים בלפחות 30 ערים כבר משלמים שכר מינימום מקומי גבוה יותר, והעלאות חדשות נכנסו לתוקף בערים מסוימות ביולי האחרון – כאשר לפחות שש ערים העלו את שכר המינימום שלהן גבוה מ-15.50 דולר. ערים עם שכר מינימום גבוה מהמדינה כוללות את ברקלי, אמרוויל, לוס אנג'לס, סן פרנסיסקו, סנטה מוניקה ווסט הוליווד.
Pink tax (AB-1287)
עסקים בקליפורניה אינם רשאים עוד לגבות מחיר גבוה יותר על מוצרים המשווקים לנשים, המכונה גם "המס הורוד". הצעת החוק אוסרת על שני מוצרים "דומים באופן מהותי" מאותה חברה "לתמחור שונה על בסיס מגדר האנשים שעבורם משווקים ומיועדים הסחורה". חברות שיפרו את החוק החדש עלולות לעמוד בפני קנסות גבוהים.
Privacy rights
עברו שנתיים מאז שהמצביעים העבירו את חוק זכויות הפרטיות של קליפורניה, שתיקן את חוק הפרטיות של קליפורניה על ידי חיזוק חוקי הפרטיות האוסרים על עסקים לאסוף ולשתף נתונים אישיים של צרכנים ללא הסכמתם או ידיעתם מראש. בין התיקונים שנכנסו לתוקף ב-1 בינואר: חברות לא יורשו עוד לאסוף מידע על העובדים שלהן. בנוסף, מלבד זכות הגישה, החוק חל על מידע אישי שנאסף על ידי עסק ב-1 בינואר 2022 או אחריו.
Sex trafficking penalties (AB-1788)
לפי חוק זה, בתי מלון יהיו כפופים לעונשים אזרחיים אם עובד מפקח ידע או פעל תוך התעלמות פזיזה מפעילות סחר במין בתוך המלון ולא יידע את גורמי אכיפת החוק, המוקד הלאומי לסחר בבני אדם או ארגון אחר מתאים לשירות קורבנות. ניתן להטיל עונשים גם אם עובד מלון כלשהו פעל במסגרת עבודתו והפיק תועלת ביודעין מהשתתפות במיזם שהעובד הכיר, או פעל תוך התעלמות פזיזה מהפעילות המהווה סחר במין.
Transgender youth (AB-107)
הצעת החוק נועדה למנוע ממדינות אחרות להעניש ילדים שמגיעים לקליפורניה על ניתוחים טרנסג'נדרים וטיפול אחר המשנה מגדר. AB-107 נועד למנוע מטקסס ומדינות שמרניות אחרות להוציא ילדים מחזקת הורים המאפשרים להם לקבל טיפול רפואי "מאשר מגדר", המוגדר כ"טיפול רפואי הכרחי המכבד את הזהות המגדרית".
