שופט בלוס אנג'לס קבע ביום שישי כי החוק המובהק של קליפורניה המחייב תאגידים לגוון את הדירקטוריונים שלהם עם חברים מקבוצות גזעיות, אתניות או להט"ב מסוימות – אינו חוקתי.
פסק הדין הקצר העניק פסק דין מקוצר ל-Judicial Watch, קבוצה משפטית שמרנית שביקשה צו מניעה קבוע נגד הצעד שנחתם בחוק בשנה שעברה. הפסיקה לא הסבירה את נימוקיו של השופט.
החוק מחייב מועצות תאגידים של חברות נסחרות בבורסה עם משרד ניהולי ראשי בקליפורניה למנף מ"קהילה מיוצגת בתת-ייצוג", כולל להט"ב, שחור, לטינו, אסיה, אינדיאני או תושבי האי הפאסיפי.
בתביעה נטען כי הפרה את סעיף ההגנה השוויונית החוקתית של המדינה. ההחלטה "הכריזה כבלתי חוקתית כאחת ההתקפות הבוטות והמשמעותיות ביותר בעידן המודרני על איסורים חוקתיים נגד אפליה", אמר נשיא Judicial Watch טום פיטון בהצהרה.
בהגשת כתבי בית המשפט טענה המדינה כי הצעד אינו "הפלה או מעניק יחס מועדף לאדם או קבוצה על בסיס גזע, מין, צבע, מוצא אתני או מוצא לאומי בפעילות הציבור. תעסוקה, חינוך ציבורי או קבלנות ציבורית."
עם זאת, אף חברה לא נקנסה, והמדינה טענה כי בפועל לא נעשה שימוש בכספי משלמי המיסים לאכיפת החוק.
חוק 2020 חייב תאגידים לכלול לפחות חבר אחד מקהילה מיוצגת בתת-מיוצג במועצות המנהלים שלהם עד סוף השנה שעברה, על ידי הוספת מושב או מילוי מושב פנוי.
הצעד מחייב לפחות שני דירקטורים כאלה עד סוף 2022 בדירקטוריונים עם ארבעה עד תשעה דירקטורים. נדרשים שלושה דירקטורים לדירקטוריון עם תשעה דירקטורים או יותר. חברות שלא יעמדו בדרישות עלולות לעמוד בפני קנסות של 100,00 דולר עבור הפרות ראשונות ו-300,000 דולר עבור הפרות חוזרות ונשנות.
דו"ח "גיוון במועצות" שפרסם במרץ על ידי מזכיר המדינה מצא שכ-300 מתוך כ-700 תאגידים נענו. עם זאת, מחצית מהתאגידים לא הגישו את הצהרת הגילוי הנדרשת.
