אילון מאסק מתכנן לפטר 3,700 עובדים בטוויטר, כמחצית מכלל עובדי הרשת החברתית, במטרה להוריד עלויות, החל מיום שישי. זאת, לאחר שהשלים את רכישת טוויטר ב-44 מיליארד דולר. כך לפי מקורות פנימיים שדיברו עם בלומברג.
מאסק, הבעלים החדש של טוויטר, יודיע על המהלך מחר, לפי המקורות. בנוסף, מאסק מתכוון להפוך את המדיניות הנוכחית של החברה שמאפשרת לעבוד מרחוק, ויבקש מהעובדים הנותרים לחזור לעבוד מהמשרד. אך לפי המקורות, יהיה ניתן להחריג חלק מהעובדים.
מאסק וצוות יועציו שוקלים שורה על תרחישי קיצוצים ושינויי מדיניות בטוויטר, שממוקמת בסן פרנסיסקו, לפי המקורות, שאמרו שתנאי הקיצוצים עוד עשויים להשתנות. לפי תרחיש אחד, אמרו, העובדים המפוטרים יקבלו מענק עזיבה שווה ערך לשכר של 60 יום.
אחרי שהתקבלה ההחלטה על הפיטורים, סמנכ"ל ניהול החשבונות רוברט קיידן עזב את טוויטר, אחד מבכירי העבר האחרונים שעזבו מאז הנהגת מאסק. בטוויטר לא הגיבו לפניות בנושא הפיטורים הצפויים.
עוד דווח, כי מפרסמים החלו לנטוש בשקט את טוויטר. לדברי בכיר באחת מחברות הפרסום הגדולות, מפרסמים בוחנים ואף מצמצמים את תקציבי הפרסום ברשת. "יש התפטרות שקטה", אמר ל"פייננשל טיימס". לדבריו, בשלב זה המהלכים נעשים בלי חשיפה ציבורית.
בין החברות שמצמצמות את הפרסום בפלטפורמה נמצאת לוריאל, יצרנית הקוסמטיקה הגדולה בעולם. לפי הדיווח, בלוריאל עוצרים לחלוטין את תקציב הפרסום בטוויטר. מדובר באחת החברות עם תקציבי הפרסום הגדולים בעולם. זאת, מחשש כי תחת מאסק יתפרסמו ברשת תכנים בעייתיים.
השבוע החלה טוויטר ללחוץ על מפרסמים, שהם מקור ההכנסה העיקרי של החברה, להחזיק מעמד לאורך תקופת השינויים הנוכחית. בשבוע שעבר הודיעה הקבוצה על החלטה דומה, ואמרה כי מדובר בנוהל עסקי רגיל, לנוכח השינויים בחברה.
בנוסף, אינטרפאבליק, אחת מקבוצות הפרסום הגדולות בעולם, המליצה ללקוחותיה להפסיק לרכוש פרסום בטוויטר בשבוע הקרוב לנוכח תקופת השינויים, ואמרה כי יש להמתין לוודאות לגבי מידת הבטיחות והאמון בפלטפורמה.
עובדים מדורגים לפי הקוד שכתבו
מאסק נמצא תחת לחץ למצוא דרך לקצץ בעלויות בחברה, שלדבריו שילם עליה מחיר מופרז. הוא הסכים לשלם 54.2 דולר למניה באפריל, לפני שהשווקים נפלו. אז ניסה לסגת מהעסקה במשך חודשים, בטענה שהחברה הונתה אותו לגבי מספר החשבונות המזויפים ברשת. על רקע תביעה מצד טוויטר שדרשה שיממש את הקנייה, מאסק השלים בשבועות האחרונים את הרכישה.
במהלך סוף השבוע הקודם, מנהלים נדרשו לגבש רשימות של אנשים שניתן לפטר בצוותים שלהם, לפי המקורות. הבכירים ביותר בצוות ניהול המוצר התבקשו להגיע ל-50% מעובדיהם. לדברי המקורות, הרשימות דורגו לפי מידת תרומתם של העובדים לפיתוח הקוד בטוויטר, כשאת ההערכה הסופית ביצעו מנהלים בטוויטר בשילוב עם מנהלים מטסלה.