רשת הצמיגים והשירותים לרכב Mavis Tire Supply תשלם פיצוי של 303,758 דולר במסגרת הסדר פשרה עם רשות שוויון הזדמנויות התעסוקה של ארצות הברית לאחר שהואשמה באפליה דתית נגד עובד יהודי שומר שבת. כך הודיעה השבוע הסוכנות הפדרלית האחראית על אכיפת חוקי התעסוקה במדינה.
על פי ממצאי החקירה, החברה שמרכזה בעיר וייט פליינס שבמדינת ניו יורק סירבה להעסיק מועמד לתפקיד ניהולי באזור מרכז ניו יורק לאחר שבמהלך ראיון העבודה ביקש שלא לעבוד בערבי שישי ובימי שבת כדי לשמור שבת. ברשות קבעו כי יש יסוד סביר להניח שהבקשה הדתית היא שהובילה לדחיית המועמד.
עוד נמצא כי לאחר הדחייה הציעה לו החברה תפקיד זוטר יותר של טכנאי צמיגים תפקיד בעל גמישות רבה יותר בשעות העבודה אך חזרה בה מההצעה כאשר המועמד חזר והדגיש את הצורך בהתאמה דתית קבועה.
לפי רשות שוויון ההזדמנויות, מדובר בהפרה של חוק זכויות האזרח משנת 1964 האוסר על אפליה בעבודה מטעמי דת. החוק מחייב מעסיקים לבצע התאמות סבירות לאמונתו הדתית של עובד או מועמד לעבודה כל עוד אין בכך פגיעה בלתי סבירה בפעילות העסקית.
במקום לנהל הליך משפטי מלא, הסכימה Mavis Tire להסדר פשרה. מעבר לתשלום הפיצוי הכספי הכולל שכר רטרואקטיבי פיצוי עתידי ונזק לא ממוני התחייבה החברה לעדכן את מדיניותה בנושא התאמות דתיות ולהעביר הדרכות ייעודיות למנהלים ולעובדים. בנוסף היא תידרש לפרסם הודעה פומבית על ההסדר ולדווח לרשות על כל תלונה פנימית עתידית בנושא אפליה או נקמה על רקע דתי.
ארלין ניטו מנהלת מחוז ניו יורק בפועל של הרשות הדגישה כי המסר למעסיקים ברור. "מעסיקים אינם יכולים לסרב להעסיק מועמד רק כדי להימנע ממתן התאמה דתית", אמרה. לדבריה, "על מעסיקים לעשות מאמץ סביר לכבד אמונה דתית כנה של עובד אלא אם כן ההתאמה יוצרת קושי ממשי ובלתי סביר".
