רשימת החוקים חדשים שנכנסו לתוקף ב -1 בינואר 2021 משקפת את כמה מהשינויים שקרו במדינת הזהב כאשר השריפות, הקורונה והרפורמה בתחום המשפט הפלילי היו בראש מעייניהם של רבים מקליפורניה. מתוך מאות הצעות שנחתמו כחוק, רבות מהן לא יכנסו לתוקף אלא בהמשך השנה. לדוגמה:
– החל מחודש יולי, חל איסור על קליפורניה לקנות נשק קטלני יותר מרובה חצי אוטומטי במהלך 30 יום.
– הצעה 19, שעברה בקושי בסתיו, תדרוש מאנשים שירשו רכוש להשתמש בו כמקום מגוריהם העיקרי או שערך המס עבורם ישוערך מחדש בחודש פברואר.
– איסור על מכירת טבק בטעמים שאמור היה להיכנס לתוקף בשבוע שעבר, כנראה לא יאומץ עד 2022 לפחות.
להלן מבט על כמה מהחוקים שנכנסו לתוקף בראשית שנת 2021:
שכר מינימום
על המעסיקים לשלם שכר מינימום של 14 דולר לשעה, עלייה של 1 דולר מהמינימום לשעה בשנה שעברה. עסקים עם פחות מ- 26 עובדים חייבים להעלות את שכרם לשעה לפחות ל-13 דולר. ערים מסוימות, כמו פאלו אלטו, סונומה ומאונטיין וויו כבר העלו את שכר המינימום שלהן ל-15 דולר ומעלה השנה.
תוספות השכר לפי שעה יצאו לדרכן בשנת 2016 על ידי המושל ג'רי בראון, עם חוק המחייב להגדיל את שכר המינימום החובה של המדינה מדי שנה באופן הדרגתי, עד שיגיע ל-15 דולר לשעה בשנת 2022. המושל גאווין ניוסום יכול היה להשעות זאת העלאת שכר השנה בגלל המגיפה, אך החליטה נגדה. "אי מתן הגידול הזה להתקדם רק יהפוך את החיים לקשים יותר עבור אותם קליפורנים שכבר נשאו בנתח לא פרופורציונלי מהמצוקה הכלכלית שנגרמה ממגפה זו", אמר המושל בהצהרה.
הרחבת תגמולי חופשת המשפחה בתשלום
חוק חדש שנכנס לתוקף השנה מרחיב את ההטבות לחופשת משפחה עבור כמעט שישה מיליון תושבים. זה גם מבטיח שקליפורניים שעובדים אצל מעסיק עם לפחות חמישה עובדים כלולים בהטבות הגנה על העבודה. בעבר, 40 אחוז מהתושבים היו בסיכון לאבד את מקום עבודתם אם הם יוצאים לחופשה רק בגלל שהמעסיק שלהם היה קטן מדי.
החוק החדש מרחיב גם את הסיבות הפוטנציאליות לחופשה, מה שמאפשר לעובדים שנפגעו מקוביד -19 לקחת חופש לטיפול בהורה, אח או נכד.
הגנות טרנסג'נדריות
חוק הכבוד, הסוכנות והכבוד הטרנסג'נדרי מאפשר לארח ולחפש אנשים טרנסג'נדרים כלואים, שאינם תואמים מגדר ובין-מיניים על פי זהותם המגדרית. אנשים ישוכנו במקום בו הם מרגישים שהם יהיו הכי בטוחים. קציני מבחן מטעם המדינה יידרשו לרשום זהות מגדרית המדווחת על עצמה, כינויי מין ותואר מכובד במהלך הצריכה ובמהלך הכליאה. החוק גם אוסר על עובדי בתי הסוהר שלא להשתמש בכינויים והמכובדים המוגדרים של האדם. הסנאטור סקוט וינר, שכתב את הצעת החוק, כינה אותה "חקיקה מצילת חיים שתגן על אנשים טרנסיים בכלא, במיוחד על נשים טרנסיות שנמצאות ברמות גבוהות של תקיפה והטרדה במתקני גברים"
הגנה פיננסית מוגברת של הצרכן
חוק ההגנה הפיננסית על הצרכן בקליפורניה מעניק למחלקה המחודשת להגנה פיננסית וחדשנות, אשר מעוצבת על פי הלשכה הפדרלית להגנה פיננסית על הצרכן, מערכת רחבה של סמכויות חדשות ומחזירה הגנות פיננסיות מסוימות.
הגנות Covid-19 על מקום העבודה
החוק החדש מחייב את המעסיקים לנקוט בפעולות ספציפיות, כמו הודעות בכתב לעובדים, תוך יום עסקים אחד של חשיפה פוטנציאלית לקוביד 19 במקום העבודה. ההודעה חייבת להיות כתובה באנגלית ובשפה אחרת, אם רלוונטית.
התפרצות לאחרונה במפעל עופות במרכז קליפורניה, שם מיטות ה- I.C.U היו בתפוסה מלאה כבר שבועות, המחישו את ההשפעה של מעסיקים שאיטיים לדווח על התפרצויות.
רפורמה במשפט הפלילי
חוק צדק הגזע בקליפורניה מרחיב את ההזדמנויות של נאשמים לערער על אישום או הרשעה אם הם מוכיחים כי קיימת הטיה גזעית בעניינם.
בפסקי דין שניתנו ב-1 בינואר או אחריו, ניתן להעמיד אתגרים אם משתמשים בשפה המקודדת גזעית בבית המשפט או אם היו הופגנו אפליה מכוונת על ידי עורך דין, שופט או מושבע. בנוסף, ניתן לערער על הרשעות או עונשים אם יש ראיות לכך שאנשים בני גזע אחד מואשמים באופן בלתי פרופורציונלי או הורשעו בעבירה ספציפית או אם גזע אחד נקבע לקבל עונשים ארוכים או חמורים יותר.
