צעד משפטי ראשון באכיפת חוק חדש בקליפורניה יכול לחייב את כל המעסיקים לספק לעובדי "כלכלת החלטורה" זכויות עבודה בסיסיות
שופט בסן דייגו קבע השבוע כי אפליקציית משלוחי המכולת אינסטקארט סיווגה באופן שגוי עשרות אלפי עובדי "כלכלת החלטורה" (gig economy) כפרילאנסרים. השופט נתן צו מניעה לחברה בעקבות בקשת פרקליט עיריית סן דייגו. צו זה הוא צעד משפטי ראשון באכיפת חוק חדש בקליפורניה (AB5), שיכול בהמשך לחייב את כל חברות הטכנולוגיה שמפעילות שירותים ואפליקציות מסוג זה, לספק לעובדי "כלכלת החלטורה" זכויות עבודה בסיסיות ובהן שעות נוספות, ביטוח לאומי, שכר מינימום וזכות להתאגד.
החוק השנוי במחלוקת, שנכנס לתוקף ב-1 בינואר, סיווג מאות אלפי עובדי "כלכלת החלטורה" בקליפורניה שמוגדרים כיום כ"עצמאיים" כעובדים מן המניין, מה שהופך אותם זכאים לזכויות עבודה בסיסיות והגנות שפלטפורמות הטכנולוגיות עקפו במשך שנים במטרה לחסוך כסף, אחריות ובירוקרטיות.
החוק החדש AB5 עשוי להכריח אפליקציות אחרות לסווג מחדש את עובדיהן. זה לא מקרי שהחברות Lyft ו-Uber הובילו את המתקפה נגד החוק. ביחד אם שתי אלה, חברות טק אחרות דומות שהמודל העסקי שלהן מסתמך על פרילאנסרים הוציאו ביחד סכום של 110 מיליון דולר לקמפיין נגד חקיקת החוק או שלכל הפחות יחריגו אותם ממנו.
