קומפטון, קליפורניה – גבר שחור בן 21 מקרסון תובע את רשת ההמבורגרים In-N-Out על סך של לפחות 3.2 מיליון דולר, בטענה שפוטר שלא כדין בשנת 2024 לאחר שהתלונן על מה שלדעתו היה יחס מפלה מצד ההנהלה בנוגע לתסרוקת שלו. תביעתו של אלייז'ה אובנג בבית המשפט העליון בקומפטון טוענת לפיטורים שלא כדין, אפליה גזעית, הטרדה, גרימת מצוקה רגשית מכוונת וכישלון במניעת הטרדה, אפליה או נקמה. נציג In-N-Out לא הגיב מיד לבקשת תגובה על התביעה.
אובנג, שעבד במסעדת הסניף בקומפטון, נשכר לאחר שסיים את לימודיו בתיכון. In-N-Out דורשת מעובדיה לחבוש כובעים עם שיערם תחוב מתחת.
כשהשיער של אובנג התארך, ההנהלה אמרה לו לציית למדיניות החברה ולוודא שהוא כלול בכיסוי הראש, נכתב בתביעה. אובנג החל לקלוע את שיערו כדי להתאים למדיניות, אך המפקחים עדיין אמרו לו שעליו להסיר את פאותיו, שהיו חלק מזהותו התרבותית, ולכן הוא מצא את ההוראה משפילה ומוטה, נכתב בתביעה.
לאחר שאובנג החליט שהוא יתנגד למדיניות השיער, הוא החל לקבל יחס לא הולם, כולל עונשים משמעתיים על עניינים שהתעלמו מהם כאשר בוצעו על ידי עובדים אחרים, על פי התביעה. עבודתו של אובנג גם נבדקה ביתר שאת והוא נמנע מלקבל קידום, נכתב עוד בתביעה.
המפקח של אובנג שלח אותו הביתה ב-25 במאי 2024, כדי להסיר את פאותיו, מה שגרם שוב לתובע להרגיש מושפל מכיוון שעמיתיו לעבודה צפו בו, נכתב בתביעה. במקום לציית למה שהוא האמין כהוראה מפלה, אובנג אמר לבוס שלו שהוא יחזור למשמרת הבאה שלו, על פי התביעה. אובנג פוטר מספר ימים לאחר מכן, ונאמר לו שזה בגלל דיווחים קודמים שהתקבלו, אך התובע מאמין שהסיבה האמיתית לפיטוריו הייתה התנגדות לצווים מפלים לכאורה, נכתב בתביעה.
אובנג סבל ממצוקה רגשית וכן מפגיעה במוניטין שלו, נכתב בתביעה.
